工傷私了協議有法律效力嗎？
來源：法律科普站 2.27W
工傷私了協議有法律效力嗎？
1、有法律效力。工傷職工如在被確定工傷並最終確定傷殘等級後，即可以初步計算出用人單位的賠償額，工傷職工有權決定對賠償款數額，是否做一定退讓，以便與用人單位能協商一致，早日能拿到賠償款。因該協商行為不違反法律法規規定，因此應屬於合法有效。所有工傷職工在認為有必要的情況下，是可以簽訂協議私了的。2、但是有一種情況例外，如果用人單位已經給職工繳納了工傷保險，工傷職工虛構工傷事故，或者為了多拿工傷賠償款項，簽訂虛假協議，比如虛構離職時間，以便獲取更高的一次性傷殘醫療補助金等。因為該行為涉嫌侵害國家利益，因此應屬於無效。
3、因此，切記工傷私了協議必須是雙方對工傷賠償依據和標準明知的情況下，並且是雙方完全出於善意，再不侵害國家利益和社會利益，不違反法律強制性規定的情況下，簽訂的協議才屬於有效協議。
