合同的類型具體有什麼
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合同的類型具體有什麼
一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.無固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關係。
二、試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：
（一）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；
（二）乙方在入職後一個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；
（三）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
（四）乙方在試用期內請假天數超過5天或者遲到早退超過6次的；
（五）乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；
（六）乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發生毆鬥行為的；
