建立勞動關係是否必須訂立勞動合同
來源：法律科普站 3.21W
建立勞動關係是否必須訂立勞動合同
建立勞動關係不一定必須訂立勞動合同。可不訂立勞動合同，此時存在的事實勞動合同。對於此類沒有簽署勞動合同的勞動關係，若是發生糾紛之後，由於沒有勞動合同，此時對方可能會否認與其存在勞動關係，故此不少勞動者在與單位建立勞動關係之前，還是會與其建立勞動關係。【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
