簽了勞動合同沒去上班

來源：法律科普站 2.24W

簽了合同沒去上班。要幾天才解除勞動合同

最好是去辦理相關的手續，企業並不是自由市場。勞動合同一經當事方簽署生效，就不能隨意解除。用人單位與勞動者協商一致，可以解除。勞動合同生效後，勞動者“立即走人不幹了”，屬於未按照勞動合同約定履行相關義務，用人單位可以追究勞動者的違約責任。能夠證明用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全等情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。