企業年金規範運作模式

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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運作模式

在成熟市場——美國，共同基金和退休金基金等公募基金，一般通過公開媒體做廣告來招徠客户，而按有關規定，私募基金則不得利用任何傳播媒體做廣告宣傳，其參加者主要通過獲得的所謂“投資可靠消息”，或者直接認識基金管理者的形式加入。中國的私募基金也很類似。
　私募基金的主要運作方式有兩種。第一種是承諾保底，基金將保底資金交給出資人，相應地設定底線，如果跌破底線，自動終止操作，保底資金不退回。第二種是接收賬號(也就是説客户只要把賬號給私募基金即可)，如果跌破10%，客户可自動終止約定，對於贏利達10%以上部分按照約定的比例進行分成，這種運作方式主要針對熟悉的客户和大型企業單位。通常情況下，私募基金會承諾比公募基金高得多的收益水平。

私募股權基金作為一種重要的市場約束力量，可以補充政府監管之不足。私募股權基金作為主要投資者可以派財務總監、派董事，甚至作為大股東可直接選派總經理到企業去。在這種情況下，私募股權基金作為一種市場監控力量，對公司治理結構的完善有重要的推動作用。為以後的企業上市在內部治理結構和內控機制方面創造良好的條件。

最後，私募股權基金可以促進多層次資本市場的發展。可以為股票市場培育好的企業，私募股權基金壯大以後，可以推動我們國內創業板和中小企業板市場的發展。

我國對私募基金公司註冊的名稱，企業合夥人投資金額或者是單個投資者的投資金額，對基金管理人的要求和私募基金主要經營的範圍等的要求都是私募基金公司成立的條件。國家之所以對私募基金公司成立的條件要求高，主要是為了防止私募基金出現非法融資現象。