安全員崗位職責承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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安全員崗位職責

    1、 嚴格遵照國家頒發的安全生產方針、政策、法規、標準、以及勞動保護規定辦事。

    2、 安全員有監督保障責任，並以身作則，模範遵守有關安全生產的制度和規定。

    3、 負責對職工進行定期和不定期安全教育。

    4、 參加審查施工組織設計(施工方案)中，有關安全生產部分，並提出合理意見。

    5、 對不具備安全生產的設備，設施，有權責令停止使用。

    6、 每天檢查施工現場的安全生產情況，指出和幫助解決，故隱患，及時反映安全生產動態，提出改進措施。

    7、 對違章指揮，違章操作以及不遵守安全管理制度和規定的班組、職工、有權責令改正或停工整改。

    8、 對項目中安全方面存在的問題及狀況及時或定期彙報。

    9、 負責對公司安全管理和場容場貌管理制度的逐項落實，實施。

    綜上所述，施工現場監護人員職責多，責任大。施工現場監護人員的作為關乎施工的安全，可以説是施工過程中最為重要的一環了。職責劃分越細緻，安全隱患越少，也可避免不必要的傷害。太多的案例告訴我們，監護人員無視自身職責有可能造成巨大的安全事故，至於出現事故之後施工現場監護人員的責任追究，就要具體問題具體分析了。