關於工序的法律百科
怎樣控制建築工程施工工序的質量,工程質量糾紛法律專題精選律師·講解實例建築工程施工質量保證措施有哪些實施、環上進行控制、糾偏與預控、機【陸國智】施工質量管理是個系統管理，關於PDCA的含義可以上網查詢。施工...
建築工程施工工序質量的控制,工程質量糾紛法律專題精選律師·講解實例建築工程施工質量保證措施有哪些實施、環上進行控制、糾偏與預控、機【陸國智】施工質量管理是個系統管理，關於PDCA的含義可以上網查詢。施工質量...
如何判定水利工序工程的質量?水利工序工程質量評定標準是什麼呢?主要分為單元，分部，單位3個標準。水利工序工程的質量是檢驗工程質量監督的重要工作內容，如果想要保證水利工序工程質量就要做好檢驗監督的工作，在水利工序...
勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實...
土建施工流程全部工序如下：1、測量防線。2、開挖基坑。3、抄平。4、做混凝土基礎墊層。5、綁紮鋼筋，模板安裝，澆注混凝土。6、測量放線（軸線，柱子定位）。7、柱子鋼筋綁紮，模板安裝，混凝土他澆注。8、樑、板鋼筋綁紮，模板安裝，混...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷職工在進行了工傷認定後，就要申請進行工傷鑑定了。而申請工傷鑑定需要向勞動能力鑑定委員會提出，同時提供相應的鑑定材料。對於很多人來講，其都不是很瞭解工傷鑑定程序的內容，下面就讓本站小編為您做具體介紹吧。工傷...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
工程款工程款顧名思義是在建設施工過程中產生的費用，由實際工程造價構成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。對於建設單位而言，是根據合同約定結合實際工程進度支付工程款，包括應付工程款、已付...
職工工傷處理程序1、發生工傷事故後，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險...
受工傷返崗再培訓依據員工受工傷依據的是《安全生產法》在員工離崗之後再次復崗是需要再次進行技能培訓，符合崗位要求者方可再次上崗。rr《安全生產法》rr第二十五條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工亡認定標準及程序工傷死亡的認定也是工傷認定程序：提出申請—受理申請—調查核實—作出決定—送達決定。用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出...
職工工傷賠償程序是什麼用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。...
工傷申請啥程序根據法律規定，自事故發生之日起，單位應在30日內申請工傷認定；單位不予申請的，個人應在1年內向當地勞動行政部門提交個人身份證明、事故發生經過説明、與單位存在勞動關係的證明或勞動合同、病歷資料和工傷...
職工曠工如何處理才好呢，可以開除嗎你好，《勞動法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
員工工傷處理程序：(一)當職工被認定為工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。單位對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑...
工傷索賠，索賠程序首先要向所在地勞動局申請工傷認定——申請勞動能力鑑定[向市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定]——計算賠償數額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付，沒交保險的由企業全額支付]。...
一般而言，發生工傷後，受傷勞動者需要及時申請工傷認定已獲得賠償。那麼在獲得工傷賠償之前，如果勞動者工傷用了醫保還能工傷認定嗎？如果在認定工傷之前已經使用醫療保險支付了醫療費用，還能獲得工傷賠償嗎？下面就隨小編一起...
竣工驗收程序：1、建設單位負責組織實施建設工程竣工驗收工作，質量監督機構對工程竣工驗收實施監督。2、由竣工驗收小組組長主持竣工驗收。3、建設、施工、監理、設計、勘察單位分別書面彙報工程項目建設質量狀況、合同...
員工主動辭職的程序有哪些《勞動法》第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應提前30天書面通知用人單位。該規定表明，勞動者有權解除勞動合同。法律之所以做出這樣的規定，是因為勞動合同直接約束着勞動者的人身自由。如果不...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
關於徵地拆遷程序您好，需要公告徵地公告和徵地安置補償協議，同時需要和每個户主簽訂協議；特別提示：如果認為補償不合理，一定不要簽訂任何補償協議，可以通過申請複議和行政訴訟等法律程序爭取提高補償，律師需要到政府各個部門...
1、發生工傷事故後，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷...
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