勞務外包人員工傷誰負責
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勞務外包人員工傷誰負責
在工作中受傷，應當屬於工傷，由派遣公司負責。根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，職工應當認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規定，派遣公司應當自事故傷害發生之日或者你被診斷之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認定申請。倘若派遣公司不願提出工傷認定申請，勞動者也可以在事故傷害發生之日或者被診斷之日起1年內，直接向派遣公司所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定後，勞動者的醫療費由工傷保險基金支付。
倘若派遣公司沒有為你繳納工傷保險費的話，在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定後，根據《勞動合同法》第九十二條的規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任，勞動者醫療費應由派遣公司和用人單位負責，他們承擔連帶賠償責任。
