政審發函調檔

來源：法律科普站 3.11W

　　公司發短信是沒有法律效力的，那麼單位沒有正式辭退員工前，那麼員工和單位的勞動關係保持。公司是有權調動員工工作的。　　根據《勞動合同法》　　第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

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