“九九六”工作制是合法的
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“九九六”工作制是合法的
”九九六“工作制指的是早九晚九的工作時間每週工作六天哪怕足額支付加班費也侵害了員工的休息權因生產經營需要雙方協商後可延長工作時間一般每日不得超過一小時特殊原因每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。【法律依據】
《勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
