因工傷喪失勞動能力公司可以解除勞動合同嗎 - 具體是怎麼規定的

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員工因為工傷喪失勞動能力的，公司當然不可以單方面解除勞動合同，如果在員工喪失勞動能力的情況下單方面解除勞動合同，應該支付賠償金，賠償金是按照補償金的雙倍確定的，但補償金也不是固定的，根據工齡和被辭退前12個月的平均工資確定。