應屆生實習期間受傷是否算工傷
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應屆生實習期間受傷是否算工傷
1、應屆生在實習期間受傷，一般不能算作工傷。應屆生與用人單位之間的關係不是勞動關係，應屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關係。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
