勞動合同約定放棄工資是否違法

勞動合同約定工資

如果用人單位與勞動者的工資約定不明怎麼處理呢用人單位未在用工的同時與勞動者訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，按照同工同酬的原則對勞動者發放勞動報酬

終止或解除勞動合同時，應一次性付清工資。就是説，在終止、解除勞動合同時，應按規定辦理退工手續，開具退工單;開具退工單後，一次性全部付清員工應得的工資。如果員工與企業之間在退工時有其他未處理完的經濟糾紛或應予賠償等事宜，經協商不能達成一致意見的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。企業不得剋扣應付的工資。