上海廣東勞動承擔賠償責任扣除工資處理規定

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廣東勞動法病假 工資規定如何計算的？

日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算係數五、病假天數的確定疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念，是指國家規定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每週工作5天休息2天，6月份單位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是統一的國家規定的20.92天月平均工作天數。更多關於廣東勞動法病假工資規定的解答，建議您直接諮詢專業律師