五險一金都有啥
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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蘇州在職員工因病去世，非工傷，五險一金都有交
你好，根據原江蘇省勞動和社會保障廳《關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》（蘇勞社險[2004]2號），非因工死亡待遇如下： 1、 離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫卹費和供養直系親屬定期救濟費。2、繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫卹費和供養直系親屬一次性救濟費。
喪葬費：6000元（102號文件中的江蘇省統一標準）；
直系親屬一次性撫卹費:16000元（102號文件中的南京、無錫、常州、蘇州、鎮江五市標準）；
供養直系親屬定期救濟費:因畢謀家庭供養情況不詳，無法計算具體金額。根據481號文件，南京、無錫、常州、蘇州、鎮江五市的供養直系親屬救濟費計發基數標準為2300元，供養直系親屬救濟費的發放標準為：定期救濟費供養1人的，按計發基數的20%發給；供養2人的，按計發基數的30%發給；供養3人及以上的，按計發基數的40%發給。（一次性救濟費供養1人的，計發基數乘6；供養2人的，計發基數乘9；供養3人及以上的，計發基數乘12。）
