超過年紀的發生車禍算不算工傷

超過年紀的發生車禍算不算工傷

2、

年滿60歲的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，無論是否工作原因受傷，均不能認定為工傷。

3、

年齡超過60歲的人，用工單位聘用的，是勞務關係，僱傭活動中遭受人身傷害，按《侵權責任法》規定，適用最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號規定賠償。

上班途中車禍，侵權人是肇事方，由肇事方程度賠償責任。

4、

第七條

用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。