發生車禍因為職工闖紅燈算不算工傷

一、發生車禍因為職工闖紅燈算不算工傷?

1、發生車禍因為職工闖紅燈的話不算是工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;屬於工傷。所以即使是闖紅燈，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷;

2、職工無證駕駛、駕駛無證車輛、飲酒後駕駛車輛、闖紅燈、逆行等嚴重交通違法行為造成自己傷害的，均屬於本人主要責任，均不得認定為工傷。

二、工傷認定的標準

《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。

第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、怎麼申請工傷認定?

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。

闖紅燈應該屬於重大違法行為，這種情況不僅不屬於工傷，如果職工自己騎的是電動車，也不要覺得發生車禍以後就應該機動車賠償電動車，電動車負全部責任的，機動車只承擔不到10%的賠償責任。不算工傷的話還是可以正常的請病假的。