應由用人單位支付的工傷保險待遇項目介紹

來源：法律科普站 3.18W

[工傷待遇】應由用人單位支付的工傷保險待遇項目

應由用人單位支付的工傷保險待遇項目工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付，但最低不能低於我市最低工資標準。傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時統籌地上年度職工月平均工資為基數，分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。

待遇應由用人單位支付勞動保障勞動糾紛工傷保險

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