三方協議簽了不去要付違約金嗎
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三方協議簽了不去要付違約金嗎
三方協議一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔相應的違約責任。所以説，畢業生簽完了三方協議不去工作，用人單位是有權要求畢業生承擔違約責任的。至於要不要支付違約金，要看協議中有沒有約定。如果三方協議或者事後籤的補充協議中約定了違約金，就要按照約定支付相應的違約金。當然，若違約方覺得數額太高，可以先與對方協商調整，協商不成可請求人民法院進行調整。
三方協議的性質不屬於勞動合同。三方協議只是用以約定畢業生和用人單位將來的就業意向的文件，即用人單位與應屆畢業生約定畢業後雙方訂立勞動合同的協議，屬於預約合同，不是勞動關係的法律文件。
三方協議不會保障你在用人單位的勞務報酬及福利待遇，一般在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自動終止。因此簽訂三方協議以後依舊要簽訂勞動合同的。
【法律依據】
《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
