廣東社保近年升高曲線

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你的這個外籍領導根本不懂中國勞動法，第一，女員工孕期公司不能解除勞動合同，第二，調動你的工作崗位應當合理合法，且要與你本人協商一致，而不是公司想怎麼樣就怎麼樣。如果公司以你不聽從安排為由解除勞動合同的，就是違法解除，那公司的責任就大了。