廣東佛山社保補繳政策

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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廣東社保補繳政策有哪些新變化

2018年4月16日，廣東省地方税務局、廣東省人力資源和社會保障廳發佈《廣東省地方税務局廣東省人力資源和社會保障廳關於廣東省企業職工社會保險費欠費滯納金處理意見的公告》(廣東省地方税務局廣東省人力資源和社會保障廳2018年第6號，本文統稱“處理意見”)，對廣東省企業職工社會保險費欠費滯納金的情況作出處理意見。2018年4月19日，省局規費處隨即對該處理意見了進行簡要解讀。

《處理意見》制定所依據的法律

(一)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(二)《中華人民共和國行政強制法》第四十五條：行政機關依法作出金錢給付義務的行政決定，當事人逾期不履行的，行政機關可以依法加處罰款或者滯納金。加處罰款或者滯納金的標準應當告知當事人。

購買五險，是一件既有利於現在，又可以惠及以後的福利。也希望用人單位按照國家的規定進行社保的繳納工作。這是國家強制要求的，也是企業應盡的義務。2018年廣東社保補繳政策值的讓很多未繳足社保人員進行學習，有不懂可諮詢專業的律師。