單位交社保的流程
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想問一下單位交社保問題的流程是什麼呢？
1、企業自網上申報成功之日起（不含當日）5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據；2、企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；
3、社保機構統一在每月的20日（含當日）至當月底託收社保費。
三、需提供的材料：
1、《企業參加社會保險登記表》（通過網上申報成功後打印的登記表）；
2、工商營業執照副本原件；
3、企業機構代碼證原件；
4、企業法人的身份證複印件（蓋單位公章）；
5、銀行開户許可證原件或開户銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）；
6、單位經辦人身份證原件。
注意事項：
“當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄”的含義是，例如：
9月16日至10月15日申報：1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費；
2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費；
以上就是單位交社保問題的流程
