勞動合同糾紛流程圖

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勞動合同管理流程圖的規定是什麼的呢

依照《勞動合同法》第40條規定，用人單位單方面解除勞動合同的，用人單位則需要提前30日以書面的形式通知勞動者本人，如果不通知的，則需要額外支付勞動者1個月的工資。如果是經濟性裁員，用人單位則需要提前30日向工會或全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。以上是勞動合同管理流程圖的規定