企業哪些福利性補貼可以作為工資薪金支出在税前扣除
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企業哪些福利性補貼可以作為工資薪金支出在税前扣除
《國家税務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國税函〔2009〕3號）明確了企業所得税法第三十四條規定的“合理工資薪金”的確認條件，第三條規定了職工福利費的範圍。企業的福利性補貼，如果列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放，且符合國税函〔2009〕3號文件第一條關於工資薪金的規定，可作為工資薪金支出，按規定在税前扣除。風險提示：企業發生的支出應當區分收益性支出和資本性支出。收益性支出在發生當期直接扣除;資本性支出應當分期扣除或者計入有關資產成本，不得在發生當期直接扣除。
企業的不徵税收入用於支出所形成的費用或者財產，不得扣除或者計算對應的折舊、攤銷扣除。
除企業所得税法和實施條例另有規定外，企業實際發生的成本、費用、税金、損失和其他支出，不得重複扣除。
