一年內曠工3天

來源：法律科普站 1W

在嗎？員工一年內累計曠工5天，是否可以辭退

對於這一問題，法律並沒有明確規定員工一年內累計曠工多長時間單位可以與勞動者解除勞動關係，法律將這一規定的制定權交給了單位通過制定規章制度的方式實施。如果單位自行制定的、合法有效的規章制度對曠工五日明確規定為嚴重違紀的，並且員工事先明確知道該規定的，單位可以與勞動者解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。