洛陽市靈活就業證明
我國洛陽市工傷鑑定機構是哪個部門？
職工個人的不安全行為跟公司對於用工安全的管理不到位是導致發生工傷事故的根本原因，尤其是員工本人很多時候會為自己的不規範的操作付出一生的代價的，假如説因為工傷導致自己的身體某一部位直接殘疾的話，肯定要有工傷鑑定這一程序。比如説在洛陽要申請工傷鑑定，而有些人可能是不清楚洛陽市工傷鑑定機構是哪個部門?
我國洛陽市工傷鑑定機構是哪個部門?
初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。
勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同。工傷鑑定機構及職責如下：
1、縣(縣級市)工傷鑑定機構勞動鑑定委員會及其職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定。
2、企業工傷鑑定機構勞動鑑定委員會(小組)及其職責：
(1)貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料，做好勞動鑑定案件的上報工作;
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級工傷鑑定機構勞動鑑定委員會及其職責範圍：
(1)貫徹落實國家有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本地區勞動鑑定工作的規章制度;
(3)對全省各級勞動鑑定組織的工作進行業務指導;
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級工傷鑑定機構勞動鑑定委員會及其職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對下級勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑑定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑑定委員會呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
這下大家應該知道，洛陽市工傷鑑定機構也是當地的勞動能力鑑定委員會的，勞動能力鑑定委員會跟自己申請工傷認定的部門都是一樣的，只是兩個所屬的科室的工作職責不一樣。在洛陽市當地的工傷鑑定機構的具體所在位置，不清楚的話可以問一下當地的市民，如果連工傷鑑定的機構的這個問題都不清楚，工傷鑑定需要攜帶的資料最好也是當面問詢工作人員。
