關於前置的法律百科
一、勞動仲裁程序前置的條件是什麼?1、勞動仲裁前置，顧名思義就是發生勞動爭議，要先申請勞動仲裁;2、如果沒有申請勞動仲裁，就不能到法院起訴;3、由於勞動仲裁必須在訴訟之前，所以叫“仲裁前置”。勞動爭議發生後，當事人可...
訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的運行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例想問一些行政審批問題。行...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
法人變更還需進行許可證變更換取了新的開户許可證和銀行預留印鑑之後，對一般公司來説，法人變更就完成了。可是若公司還有其他的證書，上面也標有公司法定代表人字樣的，比如ICP許可證(即電信與信息服務業務經營許可證)，食品...
工傷保險待遇是否仲裁前置不存在仲裁前置的，一是工傷認定程序中勞動保障行政部門直接進行勞動關係確認具有法律依據。《工傷保險條例》第十八條第二項規定：“提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關係(...
勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條説的是處理勞動爭議的途徑種類，第79條是對第77條的進一步闡明，説的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後，當事人如果申請了調解，是否還可以申請仲裁，未經...
一、不經過仲裁前置的勞動爭議情況有哪些?1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。2、用人單位原因導致無法享受社保待...
行政複議前置情形有哪些行政複議前置的情形有：1、對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政複議。對行政複議決定不...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動爭議仲裁前置是什麼意思1、勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經程序，即勞動爭議當事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當事人自收到裁決書之日起...
隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...
勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條説的是處理勞動爭議的途徑種類，第79條是對第77條的進一步闡明，説的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後，當事人如果申請了調解，是否還可以申請仲裁，未經...
行政複議前置是指當事人對法律、法規規定的特定行政行為不服，在尋求法律救濟渠道時，必須先選擇向行政複議機關申請行政複議，而不能直接向人民法院提起行政訴訟；如果經過行政複議之後，當事人仍有不同意見，才可以依法向人民法...
哪些情況下是行政複議前置1、公民、法人或其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其已經依法取得的土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘塗、海域等自然資源的所有權或者使用權的,應當先申請行政複議;對行...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
訴訟標的物改變需不需要另行起訴訴訟標的是訴的客體，是法院裁判的對象。當事人是因民事權利義務發生爭議才到法院進行訴訟的，所以，當事人爭執的特定的民事權利義務便成為法院裁判的對象。增加的訴訟請求，法院都需要處理，有...
物業管理前置許可應該如何註冊，有哪些相關的註冊辦法與物業管理公司議定年度管理計劃、年度費用概預算、決算報告；對物管公司的管理實施監督檢查，每年全面進行一次考核評定，如物管公司管理不善，造成重大經濟損失或管理失誤...
訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的運行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例想問一些行政審批問題。行...
申請工傷不是複議前置，應及時進行工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌...
什麼是土地權屬土地權屬是土地的所有權及由其派生出來的土地佔有、使用和收益權的統稱。《土地管理法》的規定，城市市區的土地屬於全民所有，農村和城市郊區的土地，除法律規定屬於國家所有的外，屬於集體所有；宅基地和自留地...
資產重組的方式上市公司資產重組分為五大類:(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場購併(以公告舉牌為準)。(3)資產剝離或所擁有股權出售，是指上市公司將企業資產或所擁有...
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...
工傷賠償仲裁前置嗎根據《工傷保險條例》等法規的規定，工傷賠償前置程序的話，工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關係;認定工傷後，還需要申請...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條説的是處理勞動爭議的途徑種類，第79條是對第77條的進一步闡明，説的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後，當事人如果申請了調解，是否還可以申請仲裁，未經...
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