無效建築合同案例
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實踐中發生合同糾紛案例逐漸增多，有的案例甚至成為了解決合同糾紛的參考案例。很多這樣的案例發生的原因具有普遍性，知道其中的解決方式才是最重要的，才能在辦理合同事務給自己一份權益保障。
精選律師 · 講解實例
勞動合同案例
你雖然沒簽訂勞動合同，但按照法律規定，已視為你與單位之間成立了無固定期限的勞動合同。你要申請仲裁，只能以用人單位存在下列情形之一的，你可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）勞動合同無效的；
用人單位應當賠償你8個月工資數額的經濟補償金。
