舉報童工勞動局不管

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動局可不可以舉報工廠僱傭童工？

對此，首先，用人單位聘用童工是違法的，應受到相關部門的處罰；第二、你可向用人單位所在地勞動監察部門反映並提交考勤卡賬本等證據，你反映的情況會得到支持；第三、你在用人單位付出的勞動用人單位應足額支付其勞動報酬。所以，你儘快向勞動監察部門反映並提交考勤卡賬本等證據，使非法用工者受到應有的懲罰。