合同約定與法律規定不一致

來源：法律科普站 1.92W

合同約定與法律規定不一致

合同簽訂的同時也就產生了法律效應，但是在履行合同的過程中，很多時候會出現合同約定與實際履行不一致，這該怎麼辦呢? 合同實際履行與簽訂時不一致時,以實際履行為準在一般情況下，勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效。如果雙方當事人根據特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那麼當事人約定的時間或條件一旦成立，勞動合同即生效。生效時間不應早於簽字時間。勞動合同沒有約定生效時間的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最後一方簽字或者蓋章的時間為準。勞動合同當事人應當按照合同約定的起始時間履行勞動合同。有時勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間會不一致，這時則應按雙方當事人實際履行勞動合同的起始時間確認。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第16 條規定：“用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人民法院應予支持。”

合同法律合同效力合同事務約定

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