關於終止合同經濟補償金問題
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關於合同終止的經濟補償金
自然終止經濟補償存在嗎用人單位需要向勞動者支付經濟賠償金嗎但是，如果用人單位提出維持或者續簽勞動合同而勞動者拒絕時，用人單位則是不需要支付經濟補償金的。那麼到底什麼情況下用人單位需要支付經濟補償金呢本站網就勞動合同終止的經濟補償作如下介紹。用人單位需要支付經濟補償金的情形：
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)、勞動合同期滿的;
(二)、第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
