勞動法 - 諮詢

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勞動法諮詢

1、可以到公司所在地勞動監察部門投訴。勞動監察部門一般設在當地人力資源和社會保障部局，是其內設機構。要求勞動監察部門依職權進行調查、協調及作出處罰。 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，訴求要公司支付相關的工資、經濟補償金等。一般在45個工作日內會作出裁決，如果是終局裁決，則即使公司不履行，你可以直接向法院申請強制執行，執行公司現有財產。 3、未簽訂勞動合同，則可以要求公司支付你未簽訂勞動合同的二倍工資差額，即已經支付一倍工資你之後，公司有義務從你入職第二個月開始，再多支付一個月的工資給你，這是勞動合同法對於用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的懲罰懷規定，保護了勞動者的合法權益。

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