公司不續簽合同的情形有哪些
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公司不續簽合同的情形有哪些
主要是有兩種情況：1．勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。
2.勞動者提出不續簽勞動合同的，用人單位維持原勞動條件，要求與勞動者簽訂勞動合同，勞動者仍然不續簽的，勞動者不可要求獲得經濟補償。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
