不休哺乳假的申請

年假不休息怎麼支付工資

對於單位安排職工休年休假的，可能會出現以下幾種情況：

(1)單位不安排的，應當支付三倍工資。

(2)員工主動放棄年休假，需提交書面申請：按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第10條之規定：用人單位安排職工休年休假，但是因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

(3)單位安排，但員工拒休。

一般勞動者入職之後聯繫工作了一年之後，那麼就可以享受年休假，並且在休年假期間，用人單位還不能扣其工資。不過，若存在上述幾種情形之一的，那麼當年的年休假可能就不能享受了，這主要是考慮到員工會請長期病假的情況。而要是當年的年休假沒有休的話，此時也可以要求單位支付相應的工資。