已評定為七級老工傷人員待遇是多少
來源：法律科普站 2.77W
已評定為七級老工傷人員待遇是多少
一、一般費用1、醫療費：職工治療工傷所需費用符合三個目錄（即工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）規定的，從工傷保險基金支付。工傷職工到本市行政區域以外就醫，應經定點醫療機構出具證明，報經辦機構同意。其治療工傷的費用符合三個目錄規定的，由工傷保險基金列支，所需交通、食宿費用由所在單位按因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。
2、輔助器具費職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，以及康復性治療和輔助器具配置，應在定點醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構進行，並按規定享受工傷醫療待遇。除緊急救治情況外，未經經辦機構同意，工傷職工在非定點醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構發生的費用，工傷保險基金不予支付。
3、住院伙食費：由所在單位按因公出差的伙食補助標準70%支付，
4、交通費：就醫所需的公交和地鐵費用由用人單位承擔。
5、工傷期間的工資待遇工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的定點醫療機構按規定出具的休假證明確定；對停工留薪期有爭議或停工留薪期超過12個月的，由用人單位提出申請，經勞動能力鑑定委員會確認。 工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係，原工資福利待遇不變。
6、生活護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位派人負責，或由用人單位按所需護工人數乘以護工的勞動力市場工資指導價位為標準支付護理費用。
二、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）一次性傷殘補助金：從工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算：七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。一次性傷殘就業補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：附表：單位：個月年齡20週歲以下20-30週歲30-40週歲40-50週歲50-55週歲55-60週歲七級八級九級十級654321注：20-30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。
