深圳市勞動合同管理疑難問題研討會會議紀要

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江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要什麼？

用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同後，雙方協商簽訂了關於工資、經濟補償金支付等協議，勞動者反悔申請仲裁的應如何處理用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，就工資、經濟補償金的事宜協商達成協議的，以雙方簽訂協議的時間為申訴時效起算點，勞動者在申訴時效內提請仲裁的，仲裁委員會應予受理。在審理中，應審查該協議是否存在無效或可撤銷的情形，只要雙方的協議不是在一方受欺詐、脅迫、基於重大誤解等違背真實意思表示下籤訂的，且協議內容不違法及未顯失公平，仲裁委應裁定雙方協議合法有效，駁回勞動者的申訴請求，如協議存在無效或可撤銷的情形，仲裁委員會應按照勞動法律法規規定做出裁決。

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