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《勞動合同法》第三十八條　“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；” 公司未依法為員工辦理社保，員工可以單方解除，而且可以要求經濟補償金。你現在就可以向勞動仲裁委申請仲裁。