協商解除勞動合同單位怎麼賠償 - 2023最新規定是什麼

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協商解除勞動合同單位怎麼賠償,2023最新規定是什麼

用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若是工作年限已滿六個月未滿一年的，按一個月的工資標準向勞動者支付經濟補償金。
法律依據：
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。