孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償 - 2023最新規定是什麼

來源：法律科普站 2.01W

孕期公司解除勞動合同獲得什麼賠償,2023最新規定是什麼

員工在懷孕期間，用人單位不能與員工解除合同。懷孕女職工被用人單位解除勞動合同的，用人單位要按女職工工作年限，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
此外，用人單位違法解除或者終止勞動合同的，還要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。