女職員懷孕勞動法

女職員上班做產檢算曠工嗎

《女職工勞動保護規定》第7條規定，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應算勞動時間。

此外，《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》就產前檢查進一步解釋為，女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;對在生產第一線的女職工，要相應的減少生產定額，以保證產前檢查時間。

產檢時間應該視為病假，按病假標準發放工資。