要告用人單位不籤勞動合同需要什麼證據

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要告用人單位不籤勞動合同需要什麼證據

1、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。
2、比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌最好蓋有公章、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言離職在職的都可以、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關係
3、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
4、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。