員工調崗不同意

不同意調崗可以賠償嗎

如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，可以拿着相關工作證據，可以申請勞動爭議仲裁解決。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資

調整崗位以及相應的崗位薪水是公司在為了讓其有更加好的發展而得出的政策，員工在原本簽訂的合同當中應該都會有相應的條款用來提示員工在就職的時候可能就會面臨改變職務的情況，一般來説調崗調薪往往都會往對員工有利的形勢變化。