關於竟止的法律百科
竟業限制補償金違約上限目前法律沒有明確進行規定，可以參照《合同法》一百一十二條“約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”合同法解釋二第二十九條“當事人主張約定的...
房產委託房產委託行為，是房產所有權人(委託人)將辦理與房產有關的事務，或者實施與房產有關的法律行為(買賣、出租、抵押等)的權利授與受託人的意思表示。房產委託行為又稱房產授權委託行為。房產所有權人申請辦理房產委...
竟業限制期勞動者經濟補償額多少根據《勞動合同法》第23條規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者...
銀行的債權可以轉讓嗎銀行債權是不能隨便轉讓給企業的，要注意以下規定：(一)目前對商業銀行能否向非金融機構轉讓債權，沒有明確法律規定，已有的一些部門文件相互衝突，案例也不統一。(二)如果商業銀行確有必要向非金融機構轉...
勞動合同“解除”與“終止”究竟有何區別勞動合同“解除”與“終止”的區別：1、勞動合同是否到期勞動合同沒有到期是解除勞動合同;勞動合同到期是終止勞動合同，是企業或員工，勞動法在通知義務、補償金也有不同的規定。2...
勞動合同保密及竟業限制條款有什麼？我國勞動法對勞動合同保密及竟業限制作了相應的規定。《勞動法》第22條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。”這是《勞動法》對商業祕密保護...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
勞動合同具備哪些條款第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地...
違約責任條款約定違約責任可由合同各方在合同裏面作詳細約定，對於延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違反本協議導致本協議無法繼續履行的，違約方需賠償守約方違...
究竟何為共債共籤1、“共債共籤”是指夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務屬於夫妻共同債務。離婚時，夫妻共同債務應當共同償還。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償；協議...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
劉先生當地正進行棚户區改造工作，劉先生的房屋建築面積大約為三百餘平方米，並且一直用於服裝經營，正在此次的棚户區改造的範圍內。按照拆遷工作的進程，負責的房屋價格評估公司根據所在地區棚改指揮部的委託，對劉先生的房屋...
合法的欠條格式是怎樣的1、只要是當事人真實意思的表示且內容合法的欠條並經當事人簽字確認的，就是有法律效力，不需要特別的格式；2、即使是當事人簽字的欠條或借條在形式上有瑕疵，也不會影響法院對案件的審理3、法院會對...
保護商業祕密除其他法律外，《反不正當競爭法》對商業祕密的保護主要體現在三個方面：1、反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業祕密並違反約定或者規定的勞動者，都可以構成侵害商業祕密。公司法規定的侵害...
婚姻中最重要的便是忠誠，重婚是令人嗤之以鼻的行為。當生活中遇到了重婚的現在，我們應當判定它，怎樣算是重婚?重婚罪是怎樣認定的呢?下面由本站小編來為您解答。重婚罪的認定重婚罪是指有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而...
交通事故死亡的，農村老人60多歲，需要多少錢你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公...
勞動合同涉及違約金嗎看具體情況定。勞動合同中對於員工需支付違約金的情形僅限於兩種，一是違反服務期約定的，；二是違反競業限制約定的，兩種情況下違約金的數額都由用人單位和勞動者協商確定。其他情形不可以約定違約金。...
餐飲保密協議及竟業禁止協議甲方：乙方：性別：法定代表人或委託代理人：出生日期：身份證號碼：甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。第一條保密信息的定義、範圍...
勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾...
合夥合同協議書合夥合同協議書合夥人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，現住址：×市(縣)×街道(鄉、村)×號合夥人：乙(姓名)，內容同上(列出合夥人的基本情況)合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：第一條甲乙雙...
生三胎還罰款嗎以下情況不會罰款下第一種情況：夫妻因不孕不育無法生育，依法收養2個孩子後，身體恢復後，可再生育1個孩子;第二種情況：夫妻生育2個子女，有子女經依法鑑定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;...
合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...
出生證究竟是什麼1、出生證明就是證明一個人來到人世上的證明材料。它是一份證明個人身世來源的法律文件。2、《出生醫學證明》由國家衞生與計劃生育委員會統一印製，以省、自治區、直轄市為單位統一編號。國家衞生與計...
勞動法條款第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同...
勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾...
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