社保與醫保有何區別
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷和醫保有何區別
諮詢哈社保部門，工傷和醫療保險有區別但是也有重複的地方，一個人發生工傷有兩種情況，一個是隻需要門診治療，另一個是需要住院治療，如果是門診治療的話，那隻能通過工傷去取得報銷，因為醫療保險不能報銷門診的治療費用，如果是住院治療的話，那可以直接通過醫院記帳報銷費用（住院時出示社保卡並繳納一定的押金，如果是可以報銷的費用，直接在醫院記帳，出院時只需要承擔自費和報銷比例以下部分，），當然也可以自己先支付費用，然後出院時把相關費用通過工傷去報銷，這樣的報銷比例稍微比住院醫療要高一點，但是如果選擇了住院醫療的報銷，就不能再去申請工傷報銷，這是關於醫療費用問題；第二，就是傷殘認定問題，工傷必須要達到十級以上才能申請補償，如果是十級以下，就不能在社保申請補償，那麼個時候，可以跟公司協商，讓公司給予一定的補償。
