培訓保密協議法
來源：法律科普站 3.01W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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請教一下保密協議培訓記錄是怎樣的啊？
《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》 ； 6、公司制定的各項相關保密制度（保密教育培訓制度、涉密人員管理制度、 定密和密級調整工作制度、 國家祕密載體保密管理制度、保密要害部位保密管理 制度、涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理制度、保密委員會例會 工作制度、重大涉密活動和涉外保密管理制度、保密監督檢查制度、泄露國家祕 密事件報告和查處制度、保密獎懲制度、保密經費管理規定、保密組織機構與職 責、涉密文件(合同、技術文件、技術協議書)保密管理規定等等） 。
