不服從公司調動被辭退會給賠償嗎

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不服從公司調動被辭退會給賠償嗎

不服從公司調動被辭退，應當支付經濟補償。用人單位安排給勞動者調整崗位如果是為了迫使勞動者辭職，勞動者可以拒絕調整崗位，用人單位以此解除與勞動者的勞動合同，屬於違法解除，勞動者可以要求該用人單位支付賠償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。