違約金該怎麼計算
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合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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違約金該怎麼計算
只有用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，並約定了服務期，而勞動者服務期未滿解除合同，或者勞動者違反了與用人單位簽訂的保密協議，這兩種情況下用人單位才能向勞動者主張違約金，其餘關於違約金的約定都是無效的，違約金的數額也是有規定的，不是單位任意決定的。如果單位有沒有為你辦理勞動保險等的違法行為，你可以此為由要求與單位解除勞動合同，並要求其支付補償金，要回畢業證原件，單位不同意的話，可以到勞動監察部門投訴，或提起勞動仲裁。
