勞動合同中止履行後能擅自解除合同嗎

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勞動合同中止履行後能擅自解除合同嗎
請問勞動合同中止履行後能擅自解除合同嗎?需要什麼條件?
首先應明確“中止”不是“解除”,也不是“終止”,它意味着當事人對中止期滿後重續權利義務的一種法律允諾或法律強制。 某些情況下,勞動合同中止可以帶來合同的繼續履行,也可以引起勞動合同解除。例如,短期生病的僱員,其勞動合同因為休病假而中止,但是,如果其病假一直延續下去,僱主就可以以長期缺勤為由解除其勞動合同。 所以勞動合同中止履行後能擅自解除合同嗎原則上是不可以的,但需要具體情況具體分析。
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