工傷不予認定具體怎麼處理
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷不予認定具體怎麼處理
1、對於不予認定工傷的結論，用人單位或者勞動者個人可以依法申請行政複議或者去人民法院提起行政訴訟；2、如果認可該結論的，則可以及時去向侵權人主張賠償，要求其賠償醫療費、營養費等費用。
3、法律依據：《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
