法人代表安全承諾書
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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2017法人代表變更承諾書應該怎麼寫？
1、本公司全權委託駐宛分支機構或項目部處理在宛施工事宜，所做出的一切行為我公司全部認可，由此造成的
一切後果我公司願承擔全部責任；
2、公司及負責人、
分支機構或項目部必須服從建設行政主管部門及其專職管理機構的管理，認真執行建設行政
主管部門的管理規定和決定。
3、自覺履行建設工
程合同條款，維護南陽市的建築市場秩序，不超資質承攬工程業務，不違法轉讓工程業務；
不與建設單位或者其他企業之間相互串通投標，或者以行賄等不正當手段謀取中標；
4、認真執行建設工
程勘察、設計、施工質量、安全的規範、標準（包括強制性標準），確保工程質量和施工安全；
5、按時參加建設行
政主管部門組織召開的有關會議，並自覺執行會議所提出的有關要求或規定；
6、自覺接受建設行
政主管部門及其專職管理機構對建設工程施工質量、安全等的監督檢查，及時整改檢查中提
出的問題；
7、所承接的工程實
行承包商履約擔保和農民工工資支付擔保或足額繳納農民工工資保證金；
8、按時支付農民工
工資，決不發生拖欠行為；
9、嚴格執行國家規
定的建設工程收費標準，不隨意壓低收費標準進行惡性競爭。
本公司同時聲明此
次向南陽市建設委員會提交的備案資料及其載明的內容和數據真實有效，並保證在工程項目
施工過程中，我企業如果出現違反國家建設工程管理的法律、法規和南陽市建築市場管理規
定以及上述承諾，自願接受有關監督管理部門依法依規作出的行政處罰，並承諾二年內不再
在南陽市轄區內承攬工程業務。
企 業 公 章：
法定代表人籤（章）：
日期： 年 月 日
